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상조뉴스 뒷담화 상장례도 국민의 복지로 봐야한다
2012-10-05 15:01:15
잘하자 조회수 7518

장례, 상조는 아직 반쪽짜리 복지이다

 

현재상조의 모양새가 이루어지는 기간이 30년이고

상조관련법이 시행 된지는 2년 ... 아직은 과도기라 말 할 수 있겠는데

 

장례, 상조가 아직은 제도권에서 국민복지의 틀에서 제대로 조명을 받지 못한 부분과, 불완전한 관련법에

주무부처가 없이 사각지역에서 방치된 부분도 있겠고, 잘못된 관행 연장선이 염사, 장례식장, 상조회사로

이어지고 있는 형국이 지금의 대부분의 모습이 아닌가?

 

장례, 상조의 틈바구니에서 가장 중요한 고객의 불신과, 불안한 종사자들이 마음이 해소가 되지 않은 이유는

상주를 주인으로 서로 돕는 다는 상부상조의 정신이 증발하여 버렸고

주객이 전도 되어 방치된 업계인 것이기 때문이다

 

관련법이 공정위의 선 할부거래법으로 발효되어 위반사항 제제나 관리는 뒷전이고,

입법부분에서도 특정단체나 협회의 의견이 먼저이고 국민과 종사자는 뒷전이고,

제도적으로 방치된 사각지역에서 얼마만큼 성장할 수 있을까?

 

상주는 식장 사용료 외 강요받지 않아야하는 현행법에도 협력업체의 사용이나 음식에

거절하거나 자유롭지 못하고, 용품이나 용역에 반문할 수 없는 분야이며,

상주 눈물 뒤로 거래되는 검은 리베이트는 식장과 회사 몫의 알갱이로 고착되는데

 

여기 종사자는 별정직 계약직으로 수년전 급여 그대로 수고비나, 노잣돈으로 연명해야하는 구조이지만

생업에 빌미로, 우월적 약세속의 계약직으로, 수당을 빌미로, 사용자측의 비리나

불합리에 꿀 먹은 벙어리로 냉가슴을 하소연 할 수 없으며, 일선에서 각종 사고나 언론의

비난에 뭇매를 맞으며, 따가운 눈총을 받으며, 고개 숙이고 숨 죽여 온 세월이다

 

하지만 우리 또한 장례나 상조의 가운데에서 상주로 주인으로 설 때가 있는 입장이다 보니

이 업계의 반쪽짜리 어두운 부분이 하루빨리 세상에 밝은 빛을 받아 우선 일하는

우리 직장이 떳떳하고, 내미는 명함이 당당하고 떳떳하길 빌어본다

 

왜? 식장과 회사는 그룹화, 대기업화 되어 가는데, 수많은 종사자들은 땀과 눈물을 흘리며

열정으로 일한 자리를 떠나야하고 상주는 늘 복잡하고 어려운 상 장례를 겪어야 하는 현실은 똑 같은지?

 

내년 복지예산이 97조라는데..

장례식장은 제쳐두고 30년을 이어온 상조업계의 예수금 총액은 2조원 안팎이다

여기에는 수많은 불신과 불합리와 불평등이 존재하고 고용과 노동의 연결고리가 있으며

우리나라의 장래의 상장례복지가 달려있기에

업계의 자성과, 제도권의 관심이 절실한 부분이다

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